工作服或者劳动服已经慢慢的成为了当下企业的一个标配了，企业为了统一企业服装或者为了保护员工的身体，特意在劳保服厂家定制相关服装。

那么，当我们拿到工作服或者劳动服后，应该如何判断质量呢？

其实，想要判断工作服或者劳动服的质量，可以从下述四个方向进行判断：

1、外观：

质量上乘的工作服或者劳动服应该是整洁、平伏、左右对称以及折叠端正的，并且各个部位都应该是熨烫平整，不存在有漏烫之处的，也不会有死褶、线头或者纱毛的。而且，线和面料不管是色泽、质地、牢固还是缩水率，都是十分类似的，这样才能确保服装的内在质量和外在质量是统一的。当然，纽扣和面料的色泽也是相互对称的。

2、规格尺寸：

质量好的工作服，是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的，所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。

3、色差：

根据国家的相关规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位，其色差应该要高于四级，而其他部位的色差则需要为四级。

至于检验工作服色差的方法，则可以借用“染色牢度褪色样卡”。这个卡是原纺织工业部定制的国家标准之一，专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成，分别对应五个等级。等级越高，褪色牢固就越好。所以五级的褪色牢度最好，色差基本等于零，其他四级的褪色会相对递增的程度，一级最严重。

4、疵点：

根据相关的规定，工作服或者劳动服都允许每一个独立部位都可以存在一个疵点。如衣片上有一个疵点的话，那么这个独立部位内的贴袋和袋盖就不能再有疵点了。而疵点的种类是根据面料的不同而变化的，所以在进行判断疵点的时候，需要根据相关规定来判断。

其实，除了掌握相对应的鉴别方法之外，想要购买到高质量的工作服或者劳动服，找一家可靠的劳保工作服供应商同样是很重要的。所以，希望大家在选择工作服供应商或者劳动服生产厂家的时候，需要多考察。